Vinte motoristas da Cidade Real são premiados no programa “Performance Real” de incentivo à direção econômica e segura no trânsito

Sorrisos, abraços e muita animação marcaram a noite de 3 de dezembro, preparada especialmente para os motoristas da empresa de ônibus Cidade Real, de Petrópolis (RJ), que se destacaram no programa “Performance Real”, que incentiva a direção econômica e segura no trânsito.

Realizada em uma casa de festas, a cerimônia recebeu os 20 profissionais que obtiveram os melhores resultados no ranking de operação dos ônibus, considerando os indicadores de telemetria e comportamento. Eles foram premiados com o acréscimo de até R$ 700 no valor da cesta básica. Também participaram da comemoração familiares e amigos dos motoristas premiados e representantes da empresa.

Amauri Furtado da Costa, de 44 anos, foi o primeiro colocado. Motorista da linha 157 (Praça Catulo), chegou acompanhado da esposa Juliete Costa para o evento. No local, o rodoviário destacou a alegria de ser reconhecido de maneira tão representativa, embora tenha apenas um ano e meio de atuação na empresa.

“Desde o momento em que o projeto foi lançado, fui cauteloso para me adequar aos procedimentos da telemetria, sempre ouvindo os instrutores. Confesso que não imaginava ser o primeiro, mas fiz o possível para ter uma pontuação equivalente à maneira que conduzo o ônibus, sempre de forma segura e consciente”, disse. Para a esposa, o topo do pódio era algo esperado. “Ele é muito cuidadoso em tudo. Mais que merecido”, completou Juliete.

O motorista Filipe de Assis, de 32 anos, comemorou o segundo lugar do pódio. Há quase dois anos na Cidade Real, o profissional ficou a apenas 0,05% da primeira colocação. “Pra mim foi uma surpresa muito grande, mesmo trabalhando com o foco no topo. Atuo na linha 134 (Bataillard) e não encontrei grandes dificuldades na adaptação à telemetria”, contou.

Há apenas quatro meses contratado, o terceiro colocado, Bruno de Oliveira Sabbadini, de 44 anos, motorista da linha 135 (Elisa Mussel), define a empresa como ‘diferenciada’. “Não acreditei que realmente teria uma premiação e, muito menos, que eu entraria no top 3, sendo que sou recém-contratado. Agradeço muito a oportunidade de trabalhar aqui e vou seguir fazendo um bom trabalho para retribuir todo esse cuidado da empresa com o profissional”.

Para Miguel Ângelo Vianna, gestor da Cidade Real, o programa foi desenvolvido para reconhecer o trabalho da classe rodoviária e também é utilizado para medir a performance dos veículos e de sua condução. “Quanto melhor a forma de trabalho, mais economia para a empresa e segurança para o passageiro. Nessa relação, todo mundo tem que ganhar. Por isso, seguiremos premiando nossos motoristas, através de uma avaliação justa, que ultrapassa os limites da telemetria, alcançando também questões comportamentais”, concluiu.

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