Auto Viação Tijuca forma primeira turma de seu Programa de Desenvolvimento de Líderes

A Auto Viação Tijuca finalizou, dia 5 de janeiro, a primeira turma do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), iniciada em setembro do ano passado. Segundo a gerente de Recursos Humanos da Empresa, Glauce Hilário, o PDL é uma iniciativa estratégica para potencializar talentos de diversas áreas.

“Voltado para o aprendizado e reflexão de potenciais novos líderes, o PDL é focado no desenvolvimento de competências cruciais, como: comunicação assertiva, autoconhecimento, gestão de conflitos, a prática de dar e receber feedbacks, inteligência emocional e tomada de decisão. Nosso objetivo é formar líderes mais preparados, maduros e humanizados, capazes de gerar impacto positivo nas pessoas e de fortalecer o engajamento das equipes e de uma gestão totalmente alinhada aos valores que nos guiam todos os dias”, afirmou a gerente.

Ao longo do programa, as novas lideranças participam de encontros, debates e atividades práticas, incluindo leitura e discussão do livro “O novo gerente minuto”, que propõe reflexões sobre o papel do líder. “Eles aprendem sobre liderança pelo exemplo, como realizar o trabalho em equipe, como acompanhar as atividades da equipe, a importância do feedback e até mesmo como corrigir e elogiar o funcionário. É um conteúdo ao qual eles nunca tiveram acesso antes e que é fundamental para quem deseja caminhar como liderança”, disse Glauce.

A primeira turma contou com sete novos líderes, mas, para 2026 a empresa já planeja dobrar o número de participantes e estender o programa com um segundo módulo. A previsão é que em março um novo grupo inicie sua participação no PDL.